労安法2026改正、現場の違反監視を月次レポートで届けます
既設CCTVをそのまま使い、ヘルメット未着用・安全帯不使用・立入禁止侵入・重機接近をAIが週次で自動検出。月末に安全スコア・違反ログ・労基署提出書類雛形を納品。お客様の現場運用は変えずに、安全管理アウトプットだけを調達できます。
こんなお悩みありませんか？
- ✗労安法改正（2026年4月・2027年4月段階施行）で元方事業者・個人事業主の措置義務が拡大し、安全管理工数が急増している
- ✗Intenseye/viAct系の海外ソリューションは$2K+/月のエンタープライズ価格で、中堅・中小ゼネコンの予算では導入できない
- ✗現場巡回での違反確認に月8-16時間取られ、安全担当者が労基署提出書類の作成にまで手が回らない
- ✗現場ごとの違反傾向が可視化されておらず、再教育・設備改善の優先順位を場当たりで決めている
- ✗違反発生時の証跡（映像・タイムスタンプ）が散逸しており、保険・労基署対応で再現に時間がかかっている
依頼 → AI処理 → 月次納品の代行フロー
現場のCCTV映像をお預かりし、AIが6つの違反パターン（ヘルメット/安全帯/立入禁止/重機接近/はしご誤使用/墜落姿勢）を週次で自動検出。当社の安全担当が映像と突き合わせて誤検知を除去し、月次レポート・労基署提出書類雛形を成果物として納品します。お客様は現場運用を変えずに「安全管理レポート」だけを調達できます。
- 1
依頼・初期ヒアリング
現場数・既設CCTV接続方法・労基署対応の優先度を1時間でヒアリング。1現場・1ヶ月のスポットから開始可能。
- 2
AI解析・誤検知除去
週次でYOLOファインチューンモデルに通し、6パターンの違反を自動検出。当社が映像と突合して誤検知を除去。
- 3
月次レポート納品
月末に安全コンプライアンススコア・違反ログ・労基署提出書類雛形・サマリースライドをPDFで納品。電話・メールで補足解説。
Intenseye系エンタープライズSaaSとの違い
| 機能 | yoritech | 他社 |
|---|---|---|
| 既設CCTV活用で初期投資ゼロ | ✓ | Intenseye/viActは専用カメラ・クラウド基盤で初期数百万円〜 |
| 中堅GC向け月¥4-8万/現場の単価 | ✓ | Smartvid/Newmetrix系は$2K+/月、中小現場には届かない |
| 労基署提出書類雛形まで納品 | ✓ | 競合は違反ダッシュボードのみ、書類作成は別途人手 |
| 1現場・1ヶ月のスポット契約可 | ✓ | 年間契約・複数現場前提が多い |
| 誤検知除去まで人間が担当 | ✓ | 誤検知の判定をユーザー側に丸投げするケースが大半 |
よくある質問
- Q. 既存のCCTVがそのまま使えますか？
- ほとんどのIP/アナログCCTVに対応します。映像をHDDまたはクラウドに録画できる構成であれば、追加機材なしで開始可能です。初回ヒアリングで既存環境を確認します。
- Q. 誤検知が多いと現場で使い物にならないのでは？
- AIで一次検出した後、当社担当が映像を突き合わせて誤検知を除去してからレポートを納品します。お客様が誤検知判定に時間を割く必要はありません。
- Q. 作業者・職人にカメラを意識させたくありません
- 既設CCTVを利用するため新たな設置は不要です。検出結果は安全担当者向けレポートに留め、個人特定や作業者への直接通知は行いません。
- Q. 労基署の臨検に対応できる書類ですか？
- 労安法改正後の元方事業者措置義務に沿った書類雛形を納品します。臨検対応は社労士・安全コンサルとの連携を推奨し、必要に応じて専門家をご紹介します。
- Q. 1現場・短期間だけでも契約できますか？
- はい、1現場・1ヶ月からのスポット契約に対応します。労基署対応や入札条件への急対応にもご利用いただけます。
- Q. 対応可能な違反パターンは？
- ヘルメット未着用、安全帯（フルハーネス）不使用、立入禁止区域侵入、重機接近、はしご誤使用、墜落リスク姿勢の6パターンが標準。追加パターンは別途見積もりで対応します。
- Q. 解約はいつでも可能ですか？
- 月単位契約のため、月末締め翌月解約に対応します。最低契約期間の縛りはありません。
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