こんなお悩みありませんか？
- ✗求人原稿を書く時間がなく、テンプレのまま掲載して応募が来ない
- ✗Indeed・求人ボックスなど媒体ごとに最適化する余裕がない
- ✗応募者の履歴書を一人ずつ確認する作業に毎週数時間かかる
- ✗採用代行（RPO）は月35万円以上で中小企業には手が出ない
- ✗採用担当を専任で雇う余裕はないが、経営者が片手間で対応している
採用業務まるごと代行フロー
御社は採用要件を伝えるだけ。AIが求人原稿生成・媒体最適化・応募書類スコアリングを担当し、人間がドメイン知識で品質判断。面接すべき候補者リストを成果物として納品します。
- 1
ご依頼・採用要件のヒアリング
募集職種・求める人材像・条件をフォームまたはオンラインでお聞きします。所要時間は15分程度です。
- 2
AIが求人原稿生成・スクリーニングを代行
AIが求人原稿を生成し各媒体に最適化、専門スタッフが品質チェック後に掲載。応募者のスコアリングはAIが実行し、人間が最終判断します。
- 3
面接候補者リストを納品
スクリーニング結果と推薦理由をまとめた面接候補者リストを毎週お届け。御社は面接に集中できます。
従来の採用代行との違い
| 機能 | yoritech | 他社 |
|---|---|---|
| 成果物提供 — 時間ではなく『面接候補者リスト』に対価（Sell the work, not the tool.） | ✓ | 採用管理ツールはアクセス権の月額課金、操作も自社負担 |
| AI×人間の判断 — AIが原稿生成・スコアリング、人間がドメイン知識で品質保証 | ✓ | 原稿作成のみ、またはスクリーニングのみの単機能が多い |
| ベンダースワップで即日開始 — 社内変革・新ツール導入は不要 | ✓ | 新しいツール導入・研修・運用体制の構築が必要 |
| 月10万円から、従来RPOの1/3以下 | ✓ | ネオキャリア等は月35万円以上が相場 |
| 御社の操作・作業は一切不要 | ✓ | いえらぶ等の採用管理ツール操作が前提 |
料金プラン
よくある質問
- Q. 採用管理ツールやシステムの導入は必要ですか？
- 一切不要です。御社は採用要件をお伝えいただくだけで、求人原稿の作成から候補者リストの納品まですべて当社が代行します。新しいツールの操作を覚える必要はありません。
- Q. 求人原稿の品質は大丈夫ですか？
- AIが業界・職種に最適化した原稿を生成し、専門スタッフが必ず品質チェックを行います。掲載前に御社にも確認いただけますのでご安心ください。
- Q. どの求人媒体に対応していますか？
- Indeed、求人ボックス、スタンバイ等の主要媒体に対応しています。プランに応じて対応媒体数が異なります。
- Q. 応募者のスクリーニングはどのように行いますか？
- 御社の採用要件をもとにAIが応募書類を分析し、経験・スキル・条件のマッチ度をスコアリングします。スコアの高い候補者を面接候補者リストとしてまとめ、推薦理由とともに納品します。
- Q. 従来の採用代行（RPO）と何が違いますか？
- 従来のRPOは月35万円以上が相場ですが、AIを活用することで月10〜20万円で同等以上のサービスを提供します。また、ツール導入や社内体制変更は不要で、調達先を変えるだけで導入できます。
- Q. 最低契約期間はありますか？
- 最低契約期間は1ヶ月です。効果を実感いただけない場合はいつでも解約いただけます。
- Q. 個人情報の取り扱いは安全ですか？
- 応募者の個人情報は厳格なセキュリティ基準のもとで管理しています。AIによる分析処理後、データは御社の指定に基づき適切に取り扱います。NDA締結も対応可能です。
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